User Tools

Site Tools


books:24books:the_externalisation_of_the_hierarchy:exh_695


Z… có một lý thuyết hợp lý về các thái độ tập thể và công việc tập thể, và y sẽ vô cùng ngạc nhiên trước những bình luận này của tôi. Nhưng − chừng nào mà y tự cách ly y khỏi các sự tiếp xúc tập thể nồng ấm và không tìm kiếm (nhân danh phụng sự) tình yêu của nhóm, và chừng nào y không nhận thức lỗi và vai trò của riêng y trong bất kỳ sai lầm hiện tại nào mỗi khi chúng xảy ra, và chừng nào y chuyển trách nhiệm cho những người khác khi bản thân y đáng bị khiển trách, thì y sẽ không thể ghi nhận thông tin trực giác, vì phản ứng phàm ngã của y sẽ can thiệp. Y phải không bị lừa dối bởi thực tế là người ta thích y trên diễn đàn; đó công việc tập thể, chứ về cơ bản thì không làm việc cùng với nhóm.

Z … has a sound theory as to group attitudes and group work, and he will be exceedingly surprised at these comments of mine. But—as long as he insulates himself from warm group contacts and fails to seek (in the name of service) the love of the group, and as long as he fails to recognise error and his own part in any current mistakes whenever they occur, and as long as he transfers responsibility to others when he is himself to blame, he will fail to register intuitive information, because his personality reactions will intervene. He must not be deceived by the fact that people like him on the platform; that is group work, but not essentially working with the group.

Y phải biết rằng hiện tại y là người bàng quan ở nhóm và cho đến nay không phải là một phần của nó, và y chủ yếu được tập trung vào việc “phân phối hàng” (nếu tôi có thể sử dụng cụm từ tiếng Mỹ của bạn) cho phàm ngã của y và sự khen ngợi của nó, chứ không phải cho nhóm. Điều này khó cho y nhận thức và y phải được cho thời gian. Y muốn làm cho tốt, về mặt tinh thần và bí truyền, nhưng cần phải nắm bắt thực tế rằng điều này được thực hiện thông qua tình yêu và sự hiểu biết, chứ không thông qua trí năng. Y được cách ly bởi sự ham muốn mạnh mẽ của chính y để làm cho tốt, theo các lý thuyết của riêng y và phàm ngã của y, như vậy chứng minh cho y sự nắm bắt linh hồn của y có thể có trên phàm ngã đó. Điều này tạo ra các rào cản, nhưng bức tường cách ly và ngăn cách giữa y và các đồng nghiệp của y rất mỏng và có thể dễ dàng bị “xé làm đôi”, nếu sự tự cao của y sẽ cho phép, và nếu y muốn đi xuống một sự nhận thức bình đẳng với cả nhóm mà y được liên kết, và với các thành viên không quan trọng nhất của nhóm đó; y vẫn chưa làm điều này − bất chấp những gì y tin về chính y.

He must learn that at present he is the onlooker at the group and as yet not a part of it, and that he is primarily focussed on “delivering the goods” (if I may use your American phrase) to his personality and its acclaim, and not to the group. This will be hard for him to realise and he must be given time. He wants to make good, spiritually and esoterically, but needs to grasp the fact that this is done through love and understanding and not through the intellect. He is insulated by his own strong desire to make good, according to his own theories and to his personality, thus proving to himself the grasp his soul may have over that personality. This creates barriers, but the insulating and separating wall between him and his co-workers is very thin and could easily be “rent in twain,” if his pride would permit and if he would descend to a recognition of equality with all the group with whom he is associated, and with the most unimportant members of that group; this he does not yet do—in spite of what he believes about himself.

Ngọn đèn pha của Thánh Đoàn đang quét hành tinh vào lúc này, lựa chọn ra những người nam và nữ, ở đây đó, từ quần chúng. Họ biểu thị khả năng bí truyền, và trong cuộc sống của họ, tình yêu của con người và tình yêu của Đức Christ là một yếu tố cơ bản và nền tảng.

The searchlight of the Hierarchy is sweeping the planet at this time singling out men and women, here and there, from the mass of men. They indicate esoteric possibility, and in their lives love of humanity and love of the Christ is a basic and fundamental factor.

Người tận tụy bình thường, không ngừng cam kết và tự hiến dâng cho Đức Christ hoặc cho các Chân Sư trong một tinh thần tôn thờ, sẽ không được chọn cho khóa đào tạo cụ thể này. Thái độ và sự phát triển của họ đến một cách dữ dội

The ordinary devoted person, who constantly pledges and dedicates himself to the Christ or to the Masters in a spirit of adoration, will not be chosen for this specific training. Their own attitudes and development come violently

books/24books/the_externalisation_of_the_hierarchy/exh_695.txt · Last modified: by 127.0.0.1

Donate Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki